Monitorizamos equipas remotas. Sem rodeios.
O ClockWitness regista as horas de cada colaborador por projecto, captura o ecrã a intervalos regulares e mede o nível de actividade — para que a sua equipa remota seja tão visível como se estivesse na sala ao lado.
Sem cartão de crédito. Instala-se na infraestrutura da sua empresa, se preferir.
O problema
Equipas remotas, decisões às escuras
Sem visibilidade, um gestor só tem palpites: quem está a trabalhar, em que projecto, durante quanto tempo. O ClockWitness troca palpites por registos — tempo por projecto, capturas de ecrã, nível de actividade. Cada hora facturada a um cliente tem prova por trás.
Como funciona
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1
Convide a equipa.
Envie um convite por email a cada colaborador, com o papel certo: dono, gestor ou colaborador. Cada um só vê o que o seu papel permite.
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2
Instale o agente.
O colaborador instala o agente no Windows e escolhe o projecto em que está a trabalhar. Um ícone na bandeja mostra sempre o estado: a gravar, em pausa ou parado.
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3
Acompanhe no painel.
O gestor vê horas, capturas e nível de actividade por pessoa e por projecto, e exporta relatórios em CSV ou PDF sempre que precisa de facturar ou justificar.
Tudo o que precisa de saber, nada do que não devia
Tempo por projecto
Cada hora fica ligada ao projecto certo, com pausas à parte.
Capturas de ecrã
Todos os monitores, a intervalos que a empresa define.
Nível de actividade
Mede se houve trabalho, nunca o que foi escrito.
Relatórios prontos
Em CSV e PDF, por pessoa ou por projecto.
Porque pode confiar no que vê
As capturas de ecrã são imutáveis: nem o colaborador, nem o gestor, nem o dono da conta as apagam. Só a política de retenção que a empresa definir. Sempre que alguém abre as capturas de outra pessoa, isso fica registado no registo de auditoria. E se preferir manter tudo dentro de casa, o ClockWitness instala-se na infraestrutura da sua própria empresa.
Directo com o gestor, justo com o colaborador
O ClockWitness mede quando houve actividade — nunca o que foi escrito. Quando o colaborador fica inactivo, o agente pergunta-lhe se quer manter ou descartar esse tempo, em vez de decidir por ele. Pausas ficam registadas como pausas, não como tempo perdido.